Ordine dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri della provincia di Brescia

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 46 del 24-2-2024 è stata pubblicata la "Legge 21 febbraio 2024, n. 15 - Delega al Governo per il recepimento delle direttive europee e l'attuazione di altri atti dell'Unione europea - Legge di delegazione europea 2022-2023" di cui si riporta di seguito la disposizione di maggiore interesse così come illustrata nel dossier dei Servizi e degli Uffici del Senato della Repubblica e della Camera dei deputati.

Articolo 8 (Princìpi e criteri direttivi per l’esercizio della delega per il recepimento della direttiva (UE) 2022/431, che modifica la direttiva 2004/37/CE sulla protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da un’esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni durante il lavoro e che estende la medesima direttiva alle sostanze tossiche per la riproduzione
umana)
L’articolo 8 reca princìpi e criteri direttivi specifici per l’esercizio della delegaal Governo per il recepimento della direttiva (UE) 2022/431 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 9 marzo 2022; quest’ultima modifica la direttiva 2004/37/ CE sulla protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da un’esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni durante il lavoro e ne estende l’ambito di applicazione alle sostanze tossiche per la riproduzione umana (in relazione a quest’ultima estensione, viene integrato anche il titolo della suddetta direttiva 2004/37/CE). Gli Stati membri devono mettere in vigore le disposizioni legislative, regolamentari e amministrative necessarie per conformarsi alla suddetta direttiva (UE) 2022/431 entro il 5 aprile 2024.

I princìpi e criteri direttivi specifici di cui al presente articolo 8 – i quali si aggiungono a generali (ove inerenti) posti dall’articolo 32 della L. 24 dicembre 2012, n. 234, con riferimento all’esercizio di deleghe per il recepimento di direttive dell’Unione europea – prevedono di:
a) apportare alla normativa vigente le modifiche necessarie ad assicurare la corretta applicazione della suddetta direttiva (UE) 2022/431, in particolare attraverso la previsione di obblighi specifici del datore di lavoro, anche in materia di formazione ovvero informazione, in ragione del suddetto ampliamento dell’ambito di applicazione della citata direttiva 2004/37/CE; il riferimento all’ampliamento dell’ambito è stato inserito dalla Camera dei deputati, in sostituzione del riferimento, presente nel testo originario del disegno di legge, ai nuovi livelli di
rischio individuati. La definizione delle suddette modifiche normative, secondo un’integrazione apportata dalla Camera, deve essere operata anche previa consultazione della comunità scientifica in merito ai profili relativi a formazione, protocolli, sorveglianza e monitoraggio. La riformulazione operata dalla Camera ha altresì inserito il richiamo alla conformità con il Piano europeo di lotta contro il
cancro – Piano definito dalla Comunicazione della Commissione europea del 3 febbraio 2021–;
b) aggiornare l’attuale sistema di sorveglianza sanitaria, al fine di assicurare la corretta applicazione della suddetta direttiva (UE)  2022/431; la Camera ha così riformulato il criterio di delega, mentre la formulazione letterale del testo originario prevedeva l’adeguamento del sistema di sorveglianza sanitaria alla valutazione dello stato di salute dei lavoratori adibiti ad attività nelle quali essi sono o possono essere esposti a specifici agenti cancerogeni o mutageni o a sostanze tossiche per la riproduzione umana.

(Comunicazione n. 25 della FNOMCeO)